今年以来，城东区纪委监委以“七廉七化”不断加强党风廉政建设工作，持续巩固风清气正的政治生态，为打造清廉东区凝聚坚实力量。
以严强廉，贯彻一体化监督
坚持从严主基调，始终把政治监督摆在首位，紧盯贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神，聚焦中央重大决策部署和省市区委安排部署，主动出击、精准发力，围绕常态化疫情防控、生态环保、换届选举、教育减负等重大任务开展政治监督，严肃查处执行政策打折扣、落实制度搞变通、敷衍塞责不作为等倾向性问题，坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，高站位认识、高起点部署，纳入重要议事日程和第一议题，与经济社会各项工作同研究、同部署、同落实、同考核，不断强化管党治党的政治责任。
以责明廉，落实系统化考核
画清廉政“责任田”，建立党委领导班子、班子成员和各级党组织、“一把手”落实主体责任清单，将各党委（党组）班子及其成员在党风廉政建设工作方面的责任细化，梳理出11项负面清单，通过划出履职红线，为履行主体责任的考责问责提供了量化依据，以党风廉政建设工作汇报、开展述责述廉考核评议等推进“一岗双责”落地落实。制定《城东区纠“四风”、树新风为基层减负负面清单》，列出6大方面42条负面清单，为党员干部和公职人员划“红线”，明“底线”。严格落实主体责任报告制度，认真开展廉政约谈，上半年累计约谈10家单位的主要负责人。
以制固廉，推进标准化监管
注重发挥制度“总阀门”作用，提升监管针对性、精准度。严格执行民主集中制，落实“三重一大”“五个不直接分管”“末位表态”制度，规范办事程序，凡重大事项一律集体讨论决定，不断提升依法行政、依法履职的能力和水平。制定《2021年城东区党风廉政建设工作要点》，明确了党风廉政建设工作的指导思想、工作任务及具体要求。制定《城东区廉政风险防控工作制度（试行）》，建立全区廉政风险防控和权力运行监督长效机制，开展廉政风险防控工作，填写岗位关键权力识别表及岗位风险防控表，制定切实有效地防控措施，有效筑牢廉洁风险防控堤坝。
以微促廉，保持精准化整治
坚持刀刃向内找问题、有的放矢抓整改。紧盯形式主义、官僚主义的新表现、新动向，着力整治“四风”顽疾，开展“转作风、纠‘四风’、树新风，整治‘微腐败’”专项行动，聚焦“不想为、慢作为、乱作为、不敢为”等发生在群众身边的腐败和不正之风，持之以恒纠“四风”树新风，依托“走基层、访民情、聚民意”“优化营商环境”公开大接访活动，通过廉情恳谈、走访了解等形式，找准“微腐败”病灶，精准施治。
以学识廉，开展全员化教育
以党史学习教育为契机，打造“一专班、两平台、三主体、四课堂”特色品牌，切实增强党史学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。开展“廉政自省日”“廉政风险月月谈”等活动，注重与“一节三抓”、警示教育课堂结合起来，以城东区典型案例教育身边人，引导党员干部从中感悟警示教育的内涵，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变、抵御风险的能力。深入挖掘辖区红色资源和廉政文化资源，充分发挥本地廉政文化教育基地警示作用，将廉政文化教育阵地串点成线，连线成片，形成“红色之旅·东区廉行”经典旅游线路，全力打造清廉东区建设“金名片”。
以亲督廉，营造家庭化氛围
创新廉政文化建设方式，紧抓领导干部“关键少数”，聘任“家庭纪委书记”、召开亲情恳谈会、开展政治家访，大力弘扬中华民族传统美德，教育引导党员干部以好家风涵养好作风、助推好政风，用亲情的力量，监督好党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈，丰富家庭廉政文化内涵，发挥好亲情监督预防作用，共同构筑“八小时外”廉政监督新防线。开展“党风照家风、代代好传承”主题教育活动，进一步激发广大党员干部学习党史、清风传家的自觉性主动性，使党风家风代代相传，推动形成社会主义家庭文明新风尚。
以网兴廉，建设科技化平台
优化升级“清鉴”监督执纪执法一体化监督平台，应用“大数据+互联网"监督模式，通过“阳光评廉”“清廉乡村”“小微权力”“四风监督”“营商环境”等模块 ，以“亲”“清”优化营商环境系统为监督口，通过大数据分析和数据碰撞比对技术，实施精准监督。通过数据碰撞、比对分析，从‘四风’高度关联的场所、敏感商品、消费记录等源头中主动查找疑似问题，还原消费轨迹，排查疑点信息，问题发现更直观准确，让数据开口说话，从源头规范业务流程、推进信息公开、扎牢规则和程序的“铁笼”，使得“四风”问题无处遁形，为清廉东区建设插上科技的翅膀。
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