2020年，共和县纪委监委紧紧围绕全面从严治党主线，聚焦主责主业，强化政治担当，持之以恒正风肃纪，在加强廉政宣传教育、强化执纪监督问责力度的同时，探索构建“派驻纪检监察组+部门纪检员”、“四项监督+X”联合联动监督检查、乡镇片区协作联动、整合监督力量等工作机制，坚定不移惩治腐败，推动全县政治生态持续好转。
一是探索建立“派驻纪检监察组+部门纪检员”机制。在派驻机构与被监督单位党组协调机制方面，针对部分部门纪检员岗位设置不合理、作用发挥不明显等问题，衔接组织部门免去19名部门（单位）纪检员，严把入口关，通过部门推荐、组织考察，重新选配15名政治过硬、综合素质较高的优秀年轻干部担任部门纪检员。探索建立“派驻纪检监察组+部门纪检员”工作模式，适时抽调纪检员到3个派驻组，采取交叉驻在单位的方式，配合派驻组开展监督工作，通过整合力量推进派驻工作提质增效。
二是积极构建“四项监督+X”联合联动监督检查机制。为切实解决多头重复检查、外行监督内行、督查效果不佳等问题，统筹整合纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督力量，主动衔接相关职能部门，贯通融合财政监督、审计监督和扶贫、农牧等部门职能监督，通过与县委各巡察组同步开展监督，派驻组与巡察组联合开展巡察监督等方式，围绕贯彻落实中央八项规定精神、整治形式主义官僚主义、漠视侵害群众利益等内容集中开展联合监督检查。通过初步探索实践，实现“四项监督”和多部门、多领域督查信息共享，努力形成“四项监督+X”联合联动监督检查长效机制。年内，开展联合督查1次，“回头看”1次。
三是持续推进乡镇片区联动机制。通过乡镇纪委片区协作联动，整合力量，变“单打独斗”为“兵团作战”，有效改变乡镇纪委编制少、人员缺，以及个别乡镇纪委仍然存在主责主业不清、日常监督缺位的现状。通过采取交叉、联合办案，以案代训、跟班学习、汇报交流等方式，打消乡镇纪检干部“不敢监督”“不会监督”的思想顾虑，减轻工作压力和心理压力，为其放手大胆地开展工作创造良好环境，有力提升乡镇纪委书记的业务能力和办案水平。年内，安排6名乡镇纪委书记到县纪委监委及巡察办跟案代训、跟案学习，县乡两级联合办案4起，乡镇协作办案2起，联合督查4次。
四是健全完善整合监督力量机制。根据《关于持续深入推进基层监督执纪执法一体化建设指导意见》精神，为使县委巡察组、派驻纪检监察组、监督检查室、党风政风监督室等力量科学有效地结合起来，县纪委监委研究制定《关于整合力量强化监督的指导意见》，整合全县纪检监察工作力量，形成有效合力，实现上下贯通、左右联动，统一调度、统分结合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，不断推进全县干部队伍作风持续好转。
五是派驻组突破“零线索”“零立案”现状。稳步推进派驻机构改革，由于派驻力量薄弱，年内从政法、住建、公安、教育等部门选派6名干部到各派驻组工作，并经县委、县政府研究决定，从纪检监察、公安、司法等单位调剂6名编制，充实派驻纪检监察组工作力量，为派驻监督提供了人员保障。各派驻组深入驻在单位开展监督检查，积极发现问题，提出整改建议，并督促问题整改。三个派驻纪检监察组年内独立查办问题线索1件，突破了县一级派驻机构“零线索”“零立案”的现状。
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