近日，广西壮族自治区北海市举行首次新任职领导干部集中签订“双承诺”活动。3名新任干部代表作表态发言，首批29名新任领导干部集中签订并向市委书记递交《能上能下承诺书》《廉洁从政承诺书》。在活动前，北海市委组织部部长和市纪委书记分别对29名新任领导干部进行任职谈话和廉政谈话。
北海市从进一步强化“关键少数”监督和约束入手，就从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督出台系列政策措施。“两谈话双承诺”是立下的又一新规，即干部任职前市委书记或组织部部长和纪委书记分别与干部进行谈话，干部签订《能上能下承诺书》《廉洁从政承诺书》。
据介绍，推行“两谈话双承诺”的实质是变“新任职”为“试任职”。相关领导干部任职满一年时，将由市纪委监委机关、市委组织部对照承诺主体签订的承诺书，组织开展对承诺主体的综合评价，包含自我评价、干部评议、领导点评、组织考评、综合研判等五个方面。
“紧盯关键少数，紧抓任前履新，进一步上紧履职担当的‘发条’，念好作风监督‘紧箍咒’，与原有的‘书记点题谈’等监督举措交互作用，形成更严更实的监督网络。”北海市纪委监委相关负责人说。
近年来，北海市各级纪检监察机关不断在实践中探索强化“关键少数”监督制约的有效举措。不断深化实施“以谈明责促担当”行动，压紧压实各级全面从严治党之责，以问题为导向，纠正偏差、促进提升。2020年以来，共开展“书记点题谈”活动536场、解决问题589个，有效解决好基层党组织落实全面从严治党政治责任“不想抓、不会抓、抓不好”的问题。（广西壮族自治区纪委监委 || 责任编辑 于露） |