为深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会关于进一步加强派驻监督工作的新部署新要求，着力打造“政治过硬、本领高强”的高素质专业化派驻干部队伍，擦亮派驻“探头”，近日，海东市纪委监委举办全市派驻监督质效提升培训班。全市70余名派驻机构干部参加了为期4天的集中培训。
精心谋划，提升培训“靶向性”。坚持按需施教、源头测需、靶向定题，通过征求意见、谈心谈话、座谈交流等方式，收集全市派驻纪检监察组培训学习所缺所需，精准制定《海东市纪委监委开展派驻监督质效年活动的实施方案》和《海东市纪委监委派驻监督质效提升培训方案》，科学把握培训方向和课程计划，并多次召开会议研究明确培训主题、参训人员、培训时间等内容，为全市派驻纪检监察干部“量身打造”专业化课程。坚持以纪检监察干部队伍教育整顿、以案促改专项教育整治、派驻监督规则等为主要内容，重点突出在监督中如何发现问题线索、规范办案程序，使培训既有政治理论课，又有党纪法规课；既有监督检查基础课，又有谈话突破、线索初核深化课，系统提升了培训的针对性和实用性。
严明要求，提升培训“严肃性”。坚持从严从实从细原则，强化学风纪律要求，印发学员手册，明确培训时间、培训方式和纪律规定，签订遵守培训纪律承诺书。结合6名党员领导干部严重违反中央八项规定精神问题以案促改专项教育整治，开展训前集体谈话，教育引导参训学员以案为鉴、警钟长鸣。培训期间，严格考勤制度，采取现场查看、清点人数、核对名册等方式，对迟到早退、请销假和餐饮浪费等情况进行检查，督促学员严肃培训纪律、端正学习态度，营造了严谨浓厚的学习氛围。
创新方式，提升培训“多样性”。采取“请进来+走出去”相结合方式，积极对接省纪委监委、省委党校和市委党校，将相关教授及部门业务骨干“请进来”，组成授课团，开展“送教上门”活动。严格落实“领导干部带头讲党课”制度，结合自身工作经验和实际案例，领学解读纪检监察工作中的应知应会内容和实务操作，通过课堂讲授、案例分析、分组讨论等形式，引导参训学员深入学、拓展学，通过多角度、多层级帮助派驻纪检监察干部理顺工作关系，理清工作思路，找出问题症结，明确努力方向。
学用结合，提升培训“实效性”。在培训学习的基础上，通过以论促思、以考促学方式，对学员培训质效进行评估。组织学员利用晚上时间分组开展讨论，参训学员立足各县区工作实际，围绕派驻监督工作存在的问题和困难，结合培训所思、所学、所悟，谈认识、谈收获、谈体会、谈方向，进一步调动了学习的主动性和参与性。同时，聚焦培训内容，开展派驻监督执纪业务应知应会知识闭卷考试，检验培训效果，巩固学习成果。 |