村（社区）“两委”换届以来，大通县纪委监委紧盯村级小微权力监督制约，创新方式、优化载体，坚持“五微并治”，推动全面从严治党向农村基层延伸，着力打造风清气正的农村基层政治生态。
管好“微权力”，突出“治”的推动力。立足农村基层实际，紧密结合“一肩挑”和乡村振兴实际，强化对农村基层小微权力的监督制约。加强顶层设计，相继制定《在乡村振兴战略中充分发挥村（居）务监督委员会作用的实施意见》《关于加强村（社区）“一肩挑”权力运行监督制约的实施意见》，努力建成“权责明确、相互制衡，公开透明、操作规范，简便高效、监督有力，制度健全、长效运行”的村（社区）小微权力运行监督制约体系。
健全“微制度”，增强“防”的源动力。坚持标本兼治，加强制度建设，实现小微权力运行和监督清单化、条目化。健全完善村（社区）党组织权力清单、责任清单、负面清单，有效解决村级“小微权力”权责不清、程序不严、执行失范、监督薄弱等问题。编制低保申请过程中监督执纪流程、村务监督委员会对农村“三资”的监督流程、农村集体资金资产资源管理流程等权力运行流程指南，实现按图办事、照图监督。
融入“微元素”，提升“廉”的免疫力。全县各乡镇广泛开展“清风扬正气 廉歌颂党恩”廉政文化宣传月活动，深入推进廉政文化“十进十促”工作，各乡镇深载地域廉政文化资源，积极融入微元素打造廉政文化品牌，建设完成边麻沟景区廉政文化微景观，创作出土族家训讲廉、回族谚语咏廉、大通花儿唱廉、大通皮影说廉等一系列贴近群众的廉政文化作品，营造出了文化育廉的浓厚氛围。
搭建“微载体”，激发“督”的创新力。创新基层小微权力公开平台，固定每月的15日为“全县村（居）务公开日”，让权力晒在阳光下。对村（社区）干部履职情况实行清单化管理，形成含政治理论学习、财务支出、村集体收入、工程进展、惠民政策落实、精神文明建设等十项内容的履责清单，并按月进行“十必问”，倒逼干部廉洁从政。建立廉政档案，动态掌握镇村干部廉洁情况，发挥廉政档案教育警示、规范行为的作用。
讲好“微故事”，传递“廉”的影响力。结合党史学习教育活动，举行“学好百年党史 讲好勤廉故事 聚好红色动力”廉洁故事分享活动，用身边的廉政故事传递廉洁好声音。故事分享活动中，《一枝一叶总关情》用朴实无华却又饱含真情的语言讲述了一名农村基层干部对“群众利益无小事”的深刻理解；《我眼中的廉》中老中青三代人用党旗传递中共党员、共青团员和少先队员眼中的“廉”；《村级监督工作感悟》从一名村干部的角度生动讲述了对村级事务监督的感悟。 |